"Olukord töölepinguseaduse eelnõuga on
selline, et esitatud on väga palju muudatusettepanekuid ja peaaegu kõik on läbi
arutatud," rääkis õiguskomisjoni liige Jaanus Rahumägi
Äripäevale.
"Töölepinguseadus on tekitanud palju vastasseisu ja opositsioon on esitatud palju muudatusettepanekuid, mis on sisuliselt välja võetud vanast seadusest," selgitas Rahumägi. Tema sõnul on sisuline arutelu peaaegu läbi ning nüüd tuleb võtta vastu poliitilised otsused.
Rahumägi ütles, et Harri Taligaga ollakse igas osas lahkarvamusel. "Oleks ebaobjektiivne öelda, et on teemasid, milles meil ei ole lahkarvamusi," lisas Rahumägi ja selgitas, et ametiühingud ei ole millegagi nõus ja rahul. "Muidugi tuleb neid kuulata ja tähele panna, sest tegemist on ju töötajate esindajatega, kuid siiski peame võtma poliitilise vastutuse ja otsuse langetama," ütles Rahumägi.
Seotud lood
"Tänasel õiguskomisjoni istungil ei püütud
kokkuleppeid saavutada," arvas riigikogu liige Eiki Nestor.
"Suur segadus on, keegi ei saa kuraditki
aru, mis lähiajal juhtuma hakkab," kommenteeris ametiühingute keskliidu esimees
Harri Taliga uue töölepinguseaduse olukorda.
Täna kell 11 päeval alanud riigikogu
õiguskomisjoni arutelu töölepinguseaduse muudatusettepanekute üle jätkub homme
kell 7 varahommikul, ütles õiguskomisjoni liige Jaanus Rahumägi Äripäevale.
Tänasel õiguskomisjoni istungil tehti
ametühingute liidri Harri Taliga sõnul vaid üks positiivne muudatus töötaja
kasuks.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.