Tänasel õiguskomisjoni istungil tehti
ametühingute liidri Harri Taliga sõnul vaid üks positiivne muudatus töötaja
kasuks.
"Aga see muudatus ei olnud midagi põhjapanevat, vaid formaalsus," ütles Äripäevale Harri Taliga. Täpsustamata jäi, mis muudatusest jutt käis.
Rahumägi kommentaari, et ametiühingud jonnisid ja nendega ei olnud võimalik arutlust pidada, kommenteeris Taliga, et tal pole sõnu, sest pisarad lämmatavad. "Me ei saanud oma sisulistele küsimustele ühtegi vastust, kõik mis vastati oli formaalne ja pealiskaudne," märkis ta.
Taliga sõnul on valitsusel vaja saada homsel lugemisel 51 häält ja ta loodab, et praegusel kujul see töölepinguseaduse eelnõu läbi ei lähe.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Täna kell 7 alanud õiguskomisjoni
istungil arutati töölepinguseaduse eelnõu muudatusettepanekud läbi ning juba
homme on eelnõu riigikogus.
"Olukord töölepinguseaduse eelnõuga on
selline, et esitatud on väga palju muudatusettepanekuid ja peaaegu kõik on läbi
arutatud," rääkis õiguskomisjoni liige Jaanus Rahumägi
Äripäevale.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.