Aasta juhiks valitud Neeme Tammis, kelle portfellis on üle 30 ettevõtte alates autorendist ja tööstuslikest lahendustest kuni idufirmade ja investeeringuteni, teab omast kogemusest rääkida, et värbamisvea hind on 12–18 kuud vastutuult sõitmist.

- Neeme Tammis valiti tänavu aasta parimaks juhiks.
- Foto: Marek Metslaid
Tema hinnangul eristabki edu ja ebaedu õiged inimesed. Et mitte värbamisvea tõttu vastutuult sõita, toetub ta nii instinktile kui ka professionaalsetele partneritele, et leida inimesed, kellel on sära silmis ja väärtused paigas.
“Kui värbamisel eksid, on hind 12–18 kuud kaotatud aega. Seepärast panustame süsteemsusesse – aga vahel tuleb siiski usaldada ka kõhutunnet,” ütles Tammis värskes sisuturunduslikus saates “Ambitsioon”.
Aga mis
Neeme Tammist käivitab? Mitte lihtsalt tulemused, vaid ettevõtete ehitamine. Ta usub, et juhtimine on universaalne oskus – ja ambitsioonis peitub viis tööriista: missioon, visioon, innovatsioon, motivatsioon ja frustratsioon.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Neeme ei pelga rääkida ka läbikukkumistest – näiteks ambitsioonikas hotellibusside projekt Tallinnas ei saanud tuult tiibadesse. Aga just sealt tulevad kõige väärtuslikumad õppetunnid.
Tammise enda unistuste juht aga oleks huumorisoonega, uudishimulik, energiast pakatav ja laia silmaringiga.
Saadet juhivad Hando Sinisalu ja kasvutreener Toomas Danneberg. Saadet toetab
Empowerment Estonia.
Neeme Tammis: värbamisvea hind on aasta kuni poolteist kaotatud aega
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ericsson Eesti juht Sirli Männiksaar usub, et mitmekesisus tiimis ei ole pelgalt iluasi, vaid hädavajalik, et otsused ei sünniks kitsa vaatevälja põhjal.
Jaanus Vihand võttis A. Le Coq juhtimise oma eelkäijalt Tarmo Noopilt mõne aasta eest üle väga heas seisus – tugev meeskond, korralik juhtimissüsteem ja kultuur, kus kasvamine on DNAs. Tema sellega aga ei rahuldu, sest ta on arendaja.
Uhiuues sisuturundussaates "Ambitsioon" arutleme juhtide ja praktikutega, kuidas luua, arendada ja juhtida ambitsioonikat juhtmeeskonda, mis mängiks tippliigas. Avasaates jagab oma kogemusi Coop Panga juht Margus Rink.
Käesoleval aastal on võlakirjad jõudnud rohkem Eesti investorite vaatevälja. Hoiuseintresside langemise tõttu otsitakse alternatiive ning seda teevad eelkõige need investorid, kes soovivad oma portfellis riske hajutada või vältida aktsiaturgude riski.