Maksu- ja tolliametis toimunud arutluse
käigus jõuti eile tõdemuseni, et et töötervishoiule ja tööohutusele tehtavaid
põhjendatud kulutusi ei maksustata kui erisoodustust.
Eile kohtusid Tallinnas maksu- ja tolliameti, tööinspektsiooni, tervishoiuameti, Tallinna Tehnikaülikooli ja töötervishoiuarstide esindajad, et arutada erisoodustuse maksustamist töötervishoius, teatas maksuamet.
Kohtumisel leiti, et üldiselt saadakse erisoodustusega seonduvast ühtemoodi aru. Maksu- ja tolliameti maksude osakonna juhataja Aule Kindsigo sõnul käsitletakse tööandja poolt töötaja tervise ja ohutuse tagamiseks tehtud põhjendatud kulutusi ettevõtlusega seotud kuludena, mida erisoodustusmaksuga ei maksustata.
Endiselt aga jääb erisoodustuseks kulutus, mis tehakse töötajate motivatsiooni tõstmiseks. "Erisoodustusena arvestatakse näiteks tööandja kulutusi töötajate tervisespordile," selgitas Kindsigo.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Ujula ja spordisaali kasutamist
käsitletakse maksuseaduste järgi erisoodustusena. Kui ettevõte maksab oma
töötajate spordisaali kasutamise kinni, tuleb tal selle eest veel riigile tulu-
ja sotsiaalmaksu maksta, kritiseerib meie maksuseadusi Riigikogu
majanduskomisjoni ja Sotsiaaldemokraatliku Erakonna liige Jüri Tamm.
Eesti Maksumaksjate Liidu vanemjurist
Martin Huberg rääkis tänasel maksukonverentsil, et erisoodustuste teema on
muudetud selliseks, et sellest on piinlik isegi rääkida.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.