- OMX Baltic0,39%315,44
- OMX Riga−0,14%928,57
- OMX Tallinn0,14%2 158,37
- OMX Vilnius0,38%1 506,88
- S&P 5001,79%7 736,52
- DOW 301,71%54 085,88
- Nasdaq 2,59%26 584,99
- FTSE 1000,2%10 879,38
- Nikkei 2250,32%63 957,53
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,95
- OMX Baltic0,39%315,44
- OMX Riga−0,14%928,57
- OMX Tallinn0,14%2 158,37
- OMX Vilnius0,38%1 506,88
- S&P 5001,79%7 736,52
- DOW 301,71%54 085,88
- Nasdaq 2,59%26 584,99
- FTSE 1000,2%10 879,38
- Nikkei 2250,32%63 957,53
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,95
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Rahumaa: värbamisel on olulisim kogemused ja kvalifikatsioon
Alta Capitali partner Indrek Rahumaa leiab,
et inimeste värbamisel on kõige olulisem kogemused ja kvalifikatsioon, mitte
niivõrd vanus.
„Vanemate inimeste töölevõtmisel tuleb lihtsalt nende eripäradega arvestada. Ilmselt ei ole nad karjäärile orienteeritud ja töö saab olema nende viimane koht enne pensionilejäämist. Seetõttu käituvad pensionärid teisiti,“ vastas Rahumaa aripaev.ee küsimusele „Millistel tingimustel võtaksite tööle üle 65aastase inimese?“.
Rahumaa sõnul sobib arvatavasti osa töid vanematele inimestele paremini, osa jälle mitte nii hästi. „Lõppkokkuvõttes aga sõltub kõik inimesest endast: tema kogemustest, kvalifikatsioonist ja motivatsioonist,“ märkis ta.
Seotud lood
PRFoodsi jäätisetootmise Premia ostnud Andrei Beshmelnitskile kuuluv Food Union plaanib nüüd osta ka Läti suurima piimatootja Rigas Piensaimnieks, mille kõige tuntum kaubamärk on Karums.
Koolitus- ja kinnisvaraärimees Villu
Parvet ei tahaks eriti võtta enda ettevõttesse tööle üle 65aastast
inimest.
Tallink Grupi nõukogu liige Kalev Järvelill
ei pea töötajate värbamisel nende vanust oluliseks.
Skype Eesti tegevdirektor Sten Tamkivi
tunnistab, et ei ole kunagi mõelnud töötaja vabastamisele seoses 65. aastaseks
saamisega.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.
Enimloetud
1
“Maksuvõlgades ettevõtteid hüljanud poliitikud peaksid olema valijatele ohumärk”
4
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
“Maksuvõlgades ettevõtteid hüljanud poliitikud peaksid olema valijatele ohumärk”
“Maksuvõlgades ettevõtteid hüljanud poliitikud peaksid olema valijatele ohumärk”
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Lisatud ettevõtte kommentaar
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Lisatud ettevõtte kommentaar
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
“Maksuvõlgades ettevõtteid hüljanud poliitikud peaksid olema valijatele ohumärk”
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele