Meeskonnasündmused ja koolitused ei pea olema kuluread, vaid väärtust loovad investeeringud. Kuidas luua sündmusi, mis pole pelgalt meelelahutus, vaid toovad kaasa ka reaalset ärilist väärtust ja meeskonna arengut, sellesse teemasse värskes saates sukeldumegi.
Külas on kaks valdkonna tippu:
Tiina-Katrina Kaber EnterTraining OÜst ja
Gerli Taniloo-Sunduk Createventsi kaubamärgi all tegutsevast
Chandelier Group OÜst.
Tiina-Katrina Kaber EnterTrainingust toob vestlusesse oma kogemuse meeskonda arendavate ürituste, koolituste ja mängude loomisel. Tema fookus on arengul läbi lõbusate ja kaasahaaravate väljakutsete. Gerli Taniloo-Sunduk Createventsist pakub laia spektrit sündmuste korraldust, alates ettevõtte suvepäevadest ja jõulupidudest kuni koolituste ja eraüritusteni. Mõlema ettevõtte ühine eesmärk on näidata, et meeskonnasündmused ja koolitused on väärtust loovad investeeringud.
Saates arutletakse, kuidas olla ettevõtetele partnerid, kes aitavad sündmustel eesmärki teenida, olgu selleks siis meeskonna liitmine, uute oskuste arendamine või organisatsioonikultuuri tugevdamine. Tiina-Katrina Kaber selgitab süvitsi EnterTrainingu kontseptsiooni, mis ühendab mängulisuse ja sügavama arengu. Gerli Taniloo-Sunduk toob esile, kuidas ka traditsioonilised meelelahutusüritused saavad luua ärilist väärtust ja olla mõõdetavad.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Juttu tuleb ka koostööst kahe ettevõtte vahel – millal ja miks üks teise kampa kutsub, et pakkuda klientidele parimat lahendust. Arutluse alla tuleb ka praktiline pool: millest alustada meeskonnasündmuse planeerimist, millised sündmused tänapäeval väärtust loovad ja millal on hoopis õige aeg sündmuse korraldamisest loobuda.
Saadet juhib
Tõnu Einasto.
Kuidas muuta ettevõtte sündmused väärtuslikuks investeeringuks?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eestis on hinnanguliselt umbes 9000 täiskasvanute koolitamise valdkonnas tegutsevat inimest, neist täiskasvanute koolitaja kutset omab ligikaudu 600 koolitajat. Miks ja kellele on täiskasvanute koolitaja kutse oluline ning millist väärtust loob kutse olemasolu ja kutse tunnustamine koolitusturul, sellest "Õppetunni" saates räägime.
Septembriga algab uus koolitushooaeg nii ettevõtetes kui ka koolitajate jaoks. Saates uurime, kuidas ettevõtted korraldavad töötajate õppimist ja arengut ka majanduslikult keerulisel ajal ning kuidas koolitajad vastavad turu ootustele ja suunavad uusi arenguid.
Noorte ebarealistlikud palgaootused tulenevad teadmatusest ja enda võimete valesti hindamisest, rääkis koolitaja ja raamatu “Palgateadlik läbi elu” autor Irene Annus.
Üle 18 aasta muutumatuna püsinud Tallinki Club One’i lojaalsusprogramm läbis põhjaliku uuenduskuuri. Uued sammud ja värsked ideed tulenesid nii klientide ootustest kui ka ettevõtte soovist pakkuda lojaalsetele klientidele paremaid ja õiglasemaid hüvesid.