Juhid ei taha enam tagumikutunde, vaid tulemusi, tõstis konkursi "Unistuste tööandja 2025" korraldaja Anu-Mall Naarits esile üht kiitust tööandja kohta.
Naarits rääkis Äripäeva raadio esmaspäevases hommikuprogrammis, et tööandjad on hakanud rohkem panema rõhku seesmisele kultuurile väliste tegurite asemel.
Eelmise aasta unistuste tööandja Estanci personalijuht Sherli Taim-Kaurit lisas, et töötajad hindavad väga suurelt kaasavat juhtimist. "See on tulevik, et hoida töötajad pühendununa," lausus Taim-Kaurit.
Lisaks rääkisid Naarits ja Taim-Kaurit, miks nad ootavad hea meelega, et juhid hakkavad töötajaid tagasi kontoritesse suunama.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Anu-Mall Naaritsat ja Sherli Taim-Kauritit intervjueeris Linda Eensaar.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kaugtöö edukuse eeldused on kõrge motivatsioon ja distsipliin, kirjutab advokaadibüroo Widen tegevjuht Rainer Ratnik.
Kaugtöö üks negatiivne mõju on juhtimissaamatus, mille lahendamiseks tuleks hakata täielikult ümber ehitama ettevõtte arhitektuuri, kuid lihtsam on kamandada inimesed tagasi kontorisse, ütles Eesti Personalijuhtimise Ühingu (PARE) juhatuse aseesimees Maria Kütt.
Astume ühes pealinna büroohoone koridoris, sammud kaiguvad pikas tühjas koridoris vastu. Tallinna ärikinnisvara omanikud peavad enam kui 100 000 tühja ruutmeetri täitmiseks praegu teravat võitlust.
Olukord kodust või sootuks maailma teisest otsast töötamisega läks vahepeal käest. Nüüd toimub n-ö turu korrastumine, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Riia uue ärikeskuse Preses Nama Kvartālsi ehitus liigub järjekindlalt edasi ning projekt on jõudnud olulisse järgmisse etappi. Kandekonstruktsioonide ja tehnosüsteemide kõrval käivad juba aktiivselt tulevaste üürnike büroopindade väljaehitustööd. Veel 28. augustini saab märkida projekti 8,5% tootlusega lunastustähtajani tagatud võlakirju.
Hetkel kuum
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
Võlakirju saab märkida 28. augustini