Energialahenduste pakkuja teadlik suund: juhime inimesed digikanalitesse

Mullu sügisel saabunud elektriarved avasid paljude inimeste silmad ja panid mõtlema, kuhu läheb raha. Kui palju kulub pliidile, külmikule, veeboilerile või elektriauto laadimiseks? Täna on elektrienergia hind kerkinud nii kõrgele, et käes on viimane aeg probleemiga tegeleda, ütleb elektrienergia ja automaatika digilahendusi pakkuva Schneider Electric Eesti müügiinsener Kaupo Kork.

Energiatarbimine kasvab meeletu kiirusega, mis tähendab, et ka selle mõõtmine ja juhtimine on üha olulisema kaaluga. Seda juba ainuüksi kulude kokkuhoiuks.

Tööstusvaldkonnas on juba aastaid räägitud targast tootmisest ja Tööstus 4.0 revolutsioonist. Samalaadne areng ehk Elekter 4.0 on tegelikult toimumas ka elektrimaailmas. Digitaliseeritud elektrilahendusi arendava Schneider Electric Eesti juht Miko Siilivask nendib, et samuti nagu tehisintellekt teeb tööstuses inimeste eest otsuseid ja muudab tootmist efektiivsemaks, toimub see ka elektrivaldkonnas.

Ettevõttes saavad karjääri teha kõik, mitte ainult need, kes ülemustele poevad või kes teevad midagi ainsa eesmärgiga silma paista, arutlesid personaliteemadel sisuturundussaates energiahalduse ja automaatikaga tegeleva Schneider Electricu tegevjuht ja müügidirektor Miko Siilivask ning Baltikumi personalijuht Signe Saks.

Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.