Kella 7.45 ajal kuuleme intervjuud transpordiettevõtja, AS Mootor Grupi juhatuse esimehe Hugo Osulaga, et küsida miks Osula kuulub nende tuntud inimeste hulka, kes eelmisel nädalal avalikustasid üleskutse, et endine Kaitseliidu juht Riho Ühtegi oleks hea presidendikandidaat.
Kell 8.05 eetris EIS-i turismiklientide tiimijuht Agnia Nast, kellega räägime nii turistide huvi kasvust Eesti osas kui ka sellest, miks Lõuna-Euroopas lüüakse aina uusi kuumarekordeid.
Kell 8.35 hakkame rääkima Luminori pensionifondide juhi Vahur Madissoniga sellest, milliseid uuemaid investeeringuid on Luminori fondid teinud ja kuhu vara kasvuks panustanud.
Peale üheksasi uudiseid küsime välisturistide kohta praktikult - turismiettevõtte Traveller Toursi juht Marii Männiste selgitab, milline on Eesti renomee ja kas siia tullakse aastataguse suvega võrreldes puhkust veetma rohkem.
Lisaks kuuleme hommikuprogrammis lõiku investori ja erapiloodi Keith Siilatsi eelmisel nädalal investeerimisfestivalil antud intervjuust, kus ta rääkis erapilootide tööst ja teenistusest.
10:00 - 11:00
Muusika
11:00 - 12:00
Muusika
12:00 - 13:00
Muusika
13:00 - 14:00
Eesti laondus seisab silmitsi vältimatu tehnoloogiapöördega
Seekordne „Logistikauudised eetris“ raadiosaade on mõneti eriline. On suvi, puhkuste ja sõpradega kohtumise aeg, mistõttu kutsus Logistikauudised stuudiosse külla oma pikaajalise partneri ja toetaja, Laomaailma inimesed. Vabas vormis vestluses arutletakse, kuidas on tehnoloogia laondussektoris viimastel aastatel arenenud, millised on peamised uudised lähitulevikus ja kui vastuvõtlikud üldse on Eesti ettevõtjad uutele tehnoloogilistele väljakutsetele.
Saates on Laomaailma ostujuht Joel Joa ja tehnika projektijuht Aivar Hunt.
„Äripäeva raamatuklubis“ räägib teadliku juhtimise koolitaja ja coach Kadri Mägi-Lehtsi, kuidas MBSR ehk teadvelolekul põhinev stressileevendus aitab tulla toime üha keerukama töö- ja elukeskkonnaga. Juttu tuleb autopiloodil tegutsemisest, ülekoormuse esimestest märkidest, hingamise mõjust närvisüsteemile, ning sellest, miks teadvelolek ei tähenda ebamugavate tunnete vältimist, vaid oskust nendega paremini toime tulla.
Mägi-Lehtsi selgitab, kuidas teadveloleku harjutusi saab kasutada nii ummikus fooritule taga, tööl pingelises vestluses kui ka meeskonna juhtimisel. Samuti räägib ta, miks rõõmu ja tänulikkuse teadlik märkamine on osa vaimse vastupidavuse treenimisest.
