Ülo Pärnits: kas ettevõtted tõstavad palka? Ei!

Ettevõtja Ülo Pärnits avaldas Äripäevas arvamust, et meie palgakääride vähendamisel Skandinaavia naabritega ei saa loota ettevõtete juhtidele ja omanikele – see peab olema poliitikute ja ametiühingu tähtis ülesanne. Tegemist on mugava mõtteviisiga, mis vajab aga hädasti muutust, et tööjõupuudus ja väljaränne veelgi ei süveneks, kirjutab Äripäeva ajakirjanik Piret Reiljan.

Advokaadibüroo Boreniuse partneri ja maksuõiguse spetsialisti Egon Taluri sõnul ei anna maksuseadused piisavat selgust sellest, kas näiteks osaühingult juhtimisteenuse ostmisel tuleks sotsiaalmaksu maksta või mitte.

Henkelis hinnatakse juhtide liidriomadusi ja tulevikupotentsiaali väga kindlalt paika pandud skaalal ning tulemustest sõltub juhtide preemia, rääkis Henkel Balti juht Siiri Odrats-Koni tänasel palgafoorumil.

Estonian Airi eksjuhi Tero Taskila sõnul on Eesti puudused talentide siia meelitamisel madalad palgad, kehv infrastruktuur, onupojapoliitika ja hea juhtimisoskuse puudus.

Edelaraudtee, Go Tracki, Instry, Saksa Automaatika ja Siemensi koostöö on toonud Eesti raudteetaristusse märgatava uuenduslaine. Ühiseks eesmärgiks oli vananenud süsteemide väljavahetamine digitaalse vastu, et suurendada tõhusust, paindlikkust ja tulevikukindlust raudteel. Eesti inseneride kogukond lõi ohutustoote, millel on ametlik akrediteering teiste riikide sõltumatute ohutushindajate poolt.