Värbaja näeb tööturul muutusi. “Sõna otseses mõttes, tõesti, AI võtab üle”

Microsoft pakub ligikaudu 60 000 töötajale ehk enam kui veerandile oma ülemaailmsest töötajaskonnast võimalust vabatahtlikult hüvitise eest töölt lahkuda, vahendab Reuters.

Londoni pank kavatseb koondada ligi 5000 töötajat ehk 5% oma tööjõust, sest Barclays soovib tehisaru abil vähendada püsikulusid ja parandada kasumlikkust.

Ettevõte, mis kasutab tehisaru ainult lootuses midagi odavamalt saada, avastab varsti, et tegelikud kulud tekivad hooldusest, tõrgetest ja uuesti tegemisest, kirjutab tarkvaraarendusfirma Askend tegevjuht Mehis Sihvart.

Saates "Delovõje Ljudi" on külas Julia Jolkin – üks kogenumaid Eesti IT-spetsialistide värbajaid ning värbamisagentuuri IT-Talent asutaja. Tema klientide seas on paljud mainekad Eesti firmad, näiteks Bolt, Nortal, Starship, Kühne&Nagel, Veriff ja teised.

Tootmisettevõtted investeerivad automatiseerimisse, seadmete ühendamisse ja andmete kogumisse. Ometi kulub endiselt aega komponentide otsimisele, inventeerimisele ja nende liikumise käsitsi registreerimisele. RFID-tehnoloogia pakub võimalust muuta mitte ainult üksikuid töövõtteid, vaid terveid protsesse.