Tippjuhtide õppetund: äris on muutused paratamatud. “Omanik võib alati teha lolle otsuseid”

Rinel Pius ja Triin Oselein lükkasid Pärnu Juhtimiskonverentsil ümber müüdi üksildasest hundist ettevõtte tipus, näidates, et võrdse vastutusega kahe tegevjuhi mudel kiirendab majanduskasvu ja pakub juhtidele kriitilist emotsionaalset tuge.

Tänavu esitati Eesti parima juhi konkursile 107 inimest, nende seas on nii tuntud tippjuhte ja äriomanikke kui ka väiksemate meeskondade liidreid.

Kuigi ka organisatsioonikultuuri juhtimisega kaasneb kulu, siis selle mittejuhtimise hind on enamasti veel suurem ja väga sageli makstakse seda pingete näol, kirjutab juhtide coach Toomas Tamsar.

Ragn-Sellsi juht Kai Realo koges eelmisel aastal läbipõlemist, mis viis ta tervise viimase piiri peale, avaldas ta Pärnus toimuval juhtimiskonverentsil.

Viimased aastad on Eesti põllumajandust korralikult proovile pannud. Koroonapandeemia, sõda Ukrainas, väetiste ja energia hinnahüpped ning mitu järjestikust keerulist kasvuaastat on sundinud põllumehi vaatama kriitilise pilguga üle nii oma kulud kui ka investeeringud. Kui varem võis ostuotsuste tegemisel määravaks saada harjumus või pikaajaline koostöösuhe, siis täna kaalutakse iga euro kasutamist palju põhjalikumalt.