Mitu jaeketti hindab oma palku konkurentidega võrreldes turu parimaks, selgub usutlusest Eesti kaheksa jaeketiga.

- Rimis töötab suurusjärgus tuhatkond teenindajat.
- Foto: Andres Teiss
Äripäeva teemaveeb
Kaubandus uuris Eesti suurematelt jaekettidelt, kui suured on klienditeenindajate töötasud ja millised väljakutsed on praegu poetöötajatega.
Näiteks Rimi Eesti personalijuht Jaanika Raudam ütles, et Tallinnas algavad teenindajate brutotöötasud 880 eurost, millele lisandub tulemustasu ning taseme korral on töötasu märgatavalt kõrgem.
“Ametikohtadel on kolm taset ning tasu tõuseb iga tasemega. Samuti maksame tulemustasu, premeerides töötajaid nende panuse eest ettevõtte eesmärkide saavutamisel,” selgitas Raudam. Tema sõnul toimub töötasude ülevaatamine Rimis iga-aastaselt ning töötasu on võimalik mõjutada läbi tasemetasude süsteemi. “Taseme tõstmine ei toimu automaatselt, selleks on vajalik erinevate eeltingimuste täitmine,” lisas ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Lisaks rääkisid oma tegemistest lähemalt Coop, A1000 Market, Maxima, Lidl, Meie Toidukaubad, Selver ja Prisma.
Pikemalt saab lugeda
Kaubandusest.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Toidupoodide mahud kahe aastaga langenud viiendiku
Poodides müüdud kaupade maht vähenes aprillis 3 protsenti, toidupoodides isegi 6 protsenti. Müügimahud on püsivalt kahanenud juba 2022. aasta märtsist saadik.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.