Analüüs: Eesti kõrgharitud IT-naiste arv kasvab vaikselt, Euroopas meie naised juba esiviisikus

Eesti rahva ja eluruumide loenduse raames vaadeldi ka Eestis elavate inimeste kõrgeimat omandatud haridustaset ning võrreldi tulemusi teiste riikidega, kirjutab statistikaameti juhtivanalüütik Triinu Aug.

Angela Kase on ettevõtlik naine. Palgavaeste õpetajate paljulapselisesse perre sündi­nuna tuli tal endal varakult Saksamaale tööle ja õppima minna. Tast sai ehitusteaduste magister ja firmaomanik. Ta läbis õigusteaduste magistri ja on täna vandeadvokaat. Seda kolme lapse ning vähihaigusega võitlemise kõrvalt.

Ämmaemand Evelin Põldsaar on üks nendest, kes aitab Rakvere haiglas uutel ilmakodanikel siia ilma tulla. Ta on oma elus teinud mitu kannapööret ja julgustab ka teisi muutusi ellu viima.

Eesti tarkvarafirma Pipedrive avas uute töötajate leidmiseks eriprogrammi, kus ühele kohale kandideeris 22 inimest. Teiste seas soovivad IT-arendajaks saada vutikohtunik, politseinik, ehitusspetsialist, kokk ja ka Pipedrive’i müügitarkvara klient.

Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.