Kuidas käituda, kui selgub, et mõni ettevõtte töötaja on nakatunud koroonaviirusesse? Portaal palgauudised.ee tegi sellest väikese kokkuvõtte.

- Haiglate koormus on viimastel nädalatel tõusnud: viimastel andmetel viibis 639 inimest koroonaviiruse tõttu haiglas.
- Foto: Liis Treimann
Kui tööandja saab teada, et kollektiivis viibis COVID-19 positiivne inimene, tuleb kõigepealt suunata haigestunud töötaja karantiini, aga seejärel tuvastada esimesel võimalusel haigestunu tööalased lähikontaktsed.
Samuti peab tööandja teavitama lähikontaktseid esimesel võimalusel, lähikontaktsed peavad viibima kümme päeva karantiinis ja jälgima hoolikalt oma tervist. Haigega mitte kokku puutunud töötajad võivad jätkata igapäevast töörutiini, kuid peaksid hoolikamalt jälgima oma tervist.
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Lisandub pettustega seotud kahju. “PDF-arvet saab mõne minutiga võltsida.“
Kiiresti kasvavaid ettevõtteid eristab üks harjumus: nad küsivad endalt pidevalt, kuidas teha asju kiiremini ja nutikamalt. Raamatupidamine on üks valdkond, kus see mõtteviis toob käegakatsutava rahalise kasu ja kus enamik Eesti firmasid jätab seni raha lauale. Kui ka teie ettevõttes sisestatakse arveid käsitsi, maksate tegelikult iga kuu vabatahtlikult lisamaksu.