Ettevõtja ei pea raskuste saabudes valima, kas loobuda enne tähtaega kallist üüripinnast või oma töötajatest, kui üürilepingus on kõik ohud läbi mõeldud ja võimalikud lahendused detailselt kirja pandud.

- Ehitus.
- Foto: Andras Kralla
Hiljutine uudis sellest, kuidas Amservilt nõutakse kahjutasu, sest ettevõte otsustas oma kontoriruumide üürilepingu enne tähtaega lõpetada, tõstatas küsimuse, kuidas üldse peaks ettevõtja käituma, kui keeruline majanduslik olukord on teinud üüri tasumisest väga suure kulu. Võtmesõna on igal juhul üks - üürileping. Ja loomulikult kõik, mis sinna kirja läheb.
Mis on need aspektid, millele tuleks eriti hoolikalt tähelepanu pöörata, seda saab teada täna kell 10 Äripäeva raadiost, saatest "Triniti eetris". Kasulikke soovitusi jagavad ja elulisi näiteid toovad advokaadibüroo Triniti partner ja vandeadvokaat Erki Vabamets ning Eften Capitali jurist Maie Talts.
Äripäeva raadiot saab kuulata sagedusel 92.4 MHz või
Äripäeva veebist, kust saab ka saateid järelkuulata.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.