Restor ASi juht Arsi Kook möönis Äripäevale, et teinekord on ettevõtja keerulises olukorras, sest töötajad ise küsivad ümbrikupalka. Lemminkäinen ASi juhi Sven Pertensi hinnangul tuleks sellised töötajad välja vahetada.
„Meie ettevõttes selliseid probleeme pole. Ja kui ettevõttes on töötajad, kes küsivad ümbrikupalka, siis tuleks need töötajad lihtsalt ringi vahetada, niisama lihtne see ongi,“ rääkis Pertens.
Sellel, miks inimesed ümbrikupalka küsivad, võib Pertensi hinnangul olla äärmiselt erinevaid põhjusi. „Ei kujuta esimese hooga ette, miks keegi peaks soovima mitteametlikku palka. Võib-olla juhul, kui ta tahab saada mitteametlikult palka koos mingite maksudega, mida ta muidu ära maksab. See on lühikese perspektivi võimalus saada rohkem raha kätte. Või äkki on inimesel võlad või kohustused ja kui raha laekub arvele, siis peetakse need kohtustused seal lihtsalt kinni,“ arvas Pertens ja tõi näitena alimendid, pangalaenud jms.
„Minu soovitus oleks leppida töötajaga kokku, et tasu on ametlik või kui töötaja sellega nõus pole, siis tuleks töötaja välja vahetada. Igal juhul ei tohi töötaja sundida tööandjat seadust rikkuma,“ rõhutas Pertens.
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
NCC Ehituse juhi Toomas Alle sõnul nende ettevõttes ümbrikupalka keegi küsinud ei ole, neil töötavad peamiselt projektijuhid, kuid teoreetiliselt võib see probleem pea igal ehitusplatsil eksisteerida.
Kiirlaenuvõlgnike arvu kasv on tekitanud olukorra, kus inimesed ise otsivad võimalust saada mitteametlikult palka, leidis ASi Restor juhatuse esimees Arsi Kook.
„Vähem IT-d, palun“ vastab küsimusele, kuidas ehitada ettevõtte IT üles nii, et see oleks toimimisloogikalt lihtne, kuid samas efektiivne ja turvaline. Esimeses episoodis jagab oma lugu ettevõtja, kes oli valmis eduka äritegevuse lausa lõpetama, sest puudulik IT tegi elu liiga keeruliseks nii talle endale, töötajatele kui ka klientidele.