30 protsenti rasketest tööõnnetustest juhtub töötajatega, kes oma ametis saanud olla alla aasta. Järgmine suurem riskigrupp on juba kogenud, üle 5aastase staažiga töötajad, kellele saab saatuslikuks rutiinist ja enesekindlusest tingitud hoolimatus või tähelepanu hajumine.
Üle poolte inspektsiooni uuritud tööõnnetuste põhjuseks on ebapiisav väljaõpe, kuigi tööandjad ise hindavad väljaõppeprobleeme põhjusena vaid 13% tööõnnetuste puhul, kinnitab tööinspektsiooni töökeskkonna osakonna juhataja Rein Reisberg.
"Tööõnnetuste vältimiseks tuleks juhtida töötaja tähelepanu sellele, kui ta teeb midagi valesti," ütles Reisberg. "See ei pruugi olla hoolimatus, vaid hoopis teadmatus. Ärge arvake, et uus kolleeg niikuinii teab, kuidas tervist kahjustamata töötada. Olgugi et neile, kes on töötanud sel alal aastaid, võivad need teadmised tunduda elementaarsena."
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Olles kümme aastat olnud tegevjuht ja vestelnud enam kui 400 teise tegevjuhiga, olen täheldanud ühte mustrit. Eelarves saab esimesena löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab. Põhjus on selles, et juhatusel pole andmeid, milline on kindla tegevuse otsene mõju nende ärile - ja milles ei olda kindel, seda on loogiline kärpida. Just seetõttu on turunduse rida esimeste seas, kuhu käärid kallale lähevad.