Juulis alustas SEB esimese Eesti suurettevõttena tööandja pensioni maksmist töötajatele. Liitunud on juba ligi 400 SEB töötajat.
SEB tööandja pensioni maksmine toimib põhimõttel, et ettevõte maksab kaks protsenti töötaja brutotasust tema III samba pensionivarasse, kui töötaja ise panustab samuti oma palgast kaks protsenti. See tähendab, et süsteemiga liitumine on vabatahtlik ja kogunenud vara jääb töötajale alles ka pärast töölepingu lõppemist.
“SEB eesmärk on tulevikus oma tööandja pensioni programmi täiendada ja edasi arendada,” ütles SEB personali ja koolituse divisjoni asedirektor May-Liis Veinjärv.
Seotud lood
Kuni 18. detsembrini on investoritel veel võimalus osta KAITA Developmenti võlakirju, mis pakuvad kaheks aastaks 10,5% aastatootlust. KAITA Development on 8 aasta jooksul arendanud 26 kinnisvaraprojekti ning kuulub Leedu suurimate kinnisvaraarendajate hulka.