Juulis alustas SEB esimese Eesti suurettevõttena tööandja pensioni maksmist töötajatele. Liitunud on juba ligi 400 SEB töötajat.
SEB tööandja pensioni maksmine toimib põhimõttel, et ettevõte maksab kaks protsenti töötaja brutotasust tema III samba pensionivarasse, kui töötaja ise panustab samuti oma palgast kaks protsenti. See tähendab, et süsteemiga liitumine on vabatahtlik ja kogunenud vara jääb töötajale alles ka pärast töölepingu lõppemist.
“SEB eesmärk on tulevikus oma tööandja pensioni programmi täiendada ja edasi arendada,” ütles SEB personali ja koolituse divisjoni asedirektor May-Liis Veinjärv.
Seotud lood
Viimased aastad on muutnud Eesti tarbija ostukäitumist rohkem, kui esmapilgul paistab. Inflatsioon, elukalliduse kasv ja üldine majanduslik ebakindlus on pannud inimesi oma oste hoolikamalt läbi mõtlema. Ka No Bananas näeb seda iga päev.