Vaatamata töötute langemisele alla 50 000 inimese piiri ja riiklike ümberõpperahade suurendamisele pole probleemid oskustööliste leidmisega veel murtud.
Töötukassa lubab töötute ümberõppel orienteeruda tööjõuturu vajadustest, kuid kas see on piisav, et probleemide hulk tööjõuturul väheneks, uuris möödunud nädalal ajaleht Delovõje Vedomosti.
"Efektiivsus on juba tõusnud. Kõige olulisem oli muuta süsteemi. Täna on vaja teha ümberkorraldusi lähtuvalt tööjõuturu tulevikuvajadustest ning konkreetsete inimeste võimalustest. Nüüd on vaja, et konsultandid töötaksid abivajajatega kirjaoskajalikult," ütles Delovõje Vedomostile ettevõtja Raivo Vare.
Tööandjate keskliidu nõunik Anton Kuznetski sõnul tuleb finantseerimise suurendamise asemel tekitada inimestes motivatsiooni omandada tööjõuturul vajalikke erialasid, mis vähendaks oskustööliste puudust. "Süsteemi nõrgaks kohaks võib saada kvalifitseeritud õpetajate vähesus," leidis ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
CV Keskuse pakkumisi analüüsides võib aru saada, millised erialad on täna nõutud. Töötukassa võiks sellist analüüsi ka ise teha, kuid ei tee. "Loodan, et kui töötud ise saaksid omale ümberõppeks eriala valida, hakkab süsteem tööle," arvas JT Agentuuri juht Jekaterina Taranenko.
Töötukassa teenuste osakonna juht Kadri Lühiste märkis, et kassal on praegu piisavalt raha, et töötuid ümber õpetada. 1. augustist saab Töötukassa valitud kursuse eest välja käia kuni 2500 eurot. Valitavate erialade nimekiri pole Lühiste sõnul piiratud, kuid ümberõppe vajaduse otsustab Töötukassa konsultant pärast tööotsijaga vestlemist.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Olukord tööjõuturul paranes rahandusministeeriumi kevadprognoosist rohkem, avaldas ministeerium.
Swedbanki makroanalüütik Annika Paabuti sõnul suureneb aktiivsus tööturul, tööhõive kasvab ning töötus väheneb.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.