Kokkuhoidvad ettevõtted on hakanud
vähendama töötajate sissetulekuid. Näiteks on palgavähendamise teed läinud Oleg
Gross ja Maag.
OG Elektra omanik Oleg Gross rääkis, et firma pole küll vähendanud töötajate põhipalka, küll aga on vähenenud boonustasud esialgu 10% võrra, kirjutas Virumaa Teataja.
Mis puutub koondmisse, siis Grossi sõnul nende kontsernis töötajate koondamine kampaaniate korras ei käi, kuid lahkuvate töötajate asemele uusi ei võeta.
"Juhtkonna ja võtmeisikute palga viimine otsesesse sõltuvusse ettevõtte käekäigust on lõpus ja enamiku inimestega oleme tänaseks kokkuleppe sõlminud," kõneles Rakvere Piima omanikfirma ASi Maag Piimatööstuse juhataja Valdis Noppel.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kogu töötajaskonna jaoks hakkavad uued palgatingimused kehtima teisest kvartalist.
Seotud lood
Eesti Panga uus nõukogu hakkab arutama, kas
keskpank ühineb palkade alandamisega, millest on juttu seoses 8 miljardi
suuruste eelarvekärbetega.
Hansabank Marketsi peaanalüütiku Maris
Lauri hinnangul väheneb väljamakstud palkade summa tänavu kuni 15 protsenti.
Edelaraudtee, Go Tracki, Instry, Saksa Automaatika ja Siemensi koostöö on toonud Eesti raudteetaristusse märgatava uuenduslaine. Ühiseks eesmärgiks oli vananenud süsteemide väljavahetamine digitaalse vastu, et suurendada tõhusust, paindlikkust ja tulevikukindlust raudteel. Eesti inseneride kogukond lõi ohutustoote, millel on ametlik akrediteering teiste riikide sõltumatute ohutushindajate poolt.