Riigikogu sotsiaalkomisjoni esimehe Heljo
Pikhofi kinnitusel hakkavad Riigikogus teise lugemise läbinud uue
töölepinguseaduse eelnõu järgi töötushüvitist saama ka omal soovil või poolte
kokkuleppel ametist lahkunud töötajad.
„Kõigi näitajate kohaselt majanduslik olukord halveneb ja tööpuudus kasvab kiiresti, mis tähendab, et inimesed vajavad kindlustunnet. Täna saavad töötuskindlustusest valuraha kõigest 25% töötutest, uue seaduse järgi tõuseks see protsent 60-ni,” ütles Pikhof.
Uue töölepinguseadusega on Pikhofi sõnul seotud tööturuameti liitmine töötukassaga, mis korraldab ümber terve tööturu. Edaspidi jääb kogu töötuse probleemiga tegelemine ühe ameti kanda. Töötukassa, mille ülesanne on tagada inimesele sobiv töökoht, hoolitseb töötaja koolituse, hüvitiste maksmise ja tööturuteenuste osutamise eest.
„Selline kahe ameti liitmine on lahendus, mis suurendab riigi arengule olulist tööhõivet,” lisas Pikhof.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Töölepinguseaduse arutelu kestis riigikogus
kuni kolmanda hommikutunnini, kuna opositsiooniline Keskerakond ja
Rahvaliit pidasid mitmeid muudatusettepanekuid
töötajavaenulikuks.
Justiitsminister Rein Langi hinnangul oleks
mõistlik, kui uus töölepinguseadus hakkas kehtima pool aastat varem kui
planeeritud ehk järgmise aasta keskpaigast.
Advokaat Tiia Kruusmaa ütles tänasel
Maksumaksjate liidu konverentsil, et uus töölepinguseadus on nii paindlik, et
toob ilmselt kaasa rohkelt kohtuvaidlusi.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.