- OMX Baltic−0,15%314,98
- OMX Riga−0,03%928,3
- OMX Tallinn−0,18%2 154,46
- OMX Vilnius−0,1%1 505,31
- S&P 500−0,17%7 723,54
- DOW 300,49%54 349,12
- Nasdaq −0,83%26 363,44
- FTSE 1000,08%10 888,3
- Nikkei 2253,66%66 300,44
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%93,55
- OMX Baltic−0,15%314,98
- OMX Riga−0,03%928,3
- OMX Tallinn−0,18%2 154,46
- OMX Vilnius−0,1%1 505,31
- S&P 500−0,17%7 723,54
- DOW 300,49%54 349,12
- Nasdaq −0,83%26 363,44
- FTSE 1000,08%10 888,3
- Nikkei 2253,66%66 300,44
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%93,55
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Laugus: töötaja arvamus on väga oluline
Uus Maa Kinnisvaragrupi tegevdirektor
Jaanus Lauguse sõnul ei ole tal midagi ametiühingu vastu, kui töötajad näevad
sellel vajadust, sest töötaja arvamus on väga oluline.
Vastates aripaev.ee päevaküsimusele, kuidas suhtuksite oma ettevõttes ametiühingu tekkimisse, leidis Laugus, et kui see aitaks paremini teada töötajate vajadusi ning kaitsta nende huve, siis võiks see olemas ollagi.
„Ma arvan, et kui töötajad näevad selle järgi vajadust, siis ei näe ka mina, miks see ei võiks olemas olla,“ ütles Laugus ametiühingu tekkimise võimaluse kohta.
Kinnisvaragrupi juhi sõnul ei ole nende ettevõttes ametiühingut vajam sest nemad saavad asju kenasti lahendada ka ilma selleta. Ettevõtte struktuur on lame ning inimesed suhtlevad igapäevaselt ja tunnevad teineteist eesnime pidi.
Lauguse sõnul on töötajate arvamused nende ettevõttes väga olulised, aidates teha suuri otsuseid demokraatlikult töötajate huvidega arvestades.
Seotud lood
Kaubamajas on ametiühing olemas ning
Rakvere Lihakombinaadi juht suhtutaks selle tekkimise neutraalselt.
Tallink Grupi personali- ja
arendusdirektori Taavi Tiiveli sõnul jätkab Tallink kindlasti läbirääkimisi,
kuigi kohati on jäänud mulje, et teine osapool kokkuleppeni jõuda ei
soovigi.
Täna riikliku lepitaja juures toimunud
läbirääkimisvoorul tegi Tallink paberil ametiühingule küll järgmiseks kolmeks
aastaks 40% palgatõusu ettepaneku, kuid tegemist on kahjuks ettevõttepoolse
numbritemänguga.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Lisatud ettevõtte kommentaar
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Lisatud ettevõtte kommentaar
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele