Tallinna Kaubamaja aktsionär Rain Lõhmus
ütles, et ta ei pea oluliseks, et Kaubamaja avalikustaks, kuidas eelmise aasta
preemiad jagunesid, kuna usaldab ettevõtte juhtkonda.
„Ma ei pea oluliseks preemiate täpset avalikustamist, kuna mul on ettevõtte juhtkonna vastu usaldus,“ tunnistas aktsionär.
Lõhmus lisas, et päris täpselt ei tea ta niikuinii, kes mida kaubamajas teeb. „Tegemist on edukalt toimiva firmaga, kui ta ei teeniks kasumit, vaataks asjale teistmoodi.“
„Kaubamaja on tublit tööd teinud. Et seda hoida ja suurendada, tuleb töötajaid motiveerida,“ ütles Lõhmus.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Tallinna Kaubamaja ASi juhatuse esimees
Raul Puusepp kommenteeris ettevõtte juhtkondadele makstud tasusid ja preemiad
jagunesid 66 inimese vahel, millele lisandusid veel lühi-ja pikaajalised
lisatasud.
Tallinna Kaubamaja määras 2007. aastal
ettevõtte juhtkondadele lisatasudeks 35 miljonit krooni. Erinevalt heast
juhtimistavast ei ole Kaubamaja aga avalikustanud, kuidas see summa täpsemalt
tippjuhtide vahel jagunes.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.