Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kollektiivne koondamine käib täie hooga
Töötukassa andmetel võtab koondamine tuure
üles, oktoobris maksis kassa kollektiivse koondamise hüvitist 12 ettevõtte 366
töötajale.
Suurimad koondajad olid AS A-Selver 89 inimese, Eesti Raudtee 83 inimese, Nolato Tallinn Polymer AS 56 töötaja, Svedbergs Ceramics AS 28 töötaja, AS Refetra 22 ning P.N.J. Eesti OÜ 20 töötajaga.
Novembris maksis töötukassa kollektiivse koondamise hüvitist Hilton Reservations Worldwide L.L.C.-le 70 teenindaja koondamise tõttu. Mahult järgmiseks koondajaks oli 42 inimesega Ämari vangla, kellele 24 töötajaga järgnes OÜ Amulett ning 22 inimesega Coal Terminal Operator.
Võõrkapitalil töötavate tehaste kolimine
odava tööjõu ning madala maksukoormusega piirkondadesse parandab Eesti
kaubavahetuse bilanssi, kuna paisutab ekspordinumbreid.
Eestis sünnib maailmatasemel teadust, ent liiga väike osa sellest jõuab n-ö laborist turule ja kasvab rahvusvaheliseks äriks. Miks jäävad head ideed ülikoolidesse pidama ning mida peaks muutma rahastuses, ettevõtjate ja teadlaste koostöös ning regulatsioonides, et teadusest sünniks rohkem suure lisandväärtusega ettevõtteid?
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.