Sotsiaalministeeriumi tellitud uuringu
läbiviija Liina Järviste sõnul võiks isade lapsehoolduspuhkus mõjuda
ühtlustavalt meeste ja naiste palgatasemetele.
"Kui tööandaja mõistab, et meeste palkamine on sama riskantne kui naiste palkamine, siis muutub ka naise positsioon tööturul paremaks. Palgad ühtlustuvad ja naiste positsioon tööturul muutub samuti paremaks," märkis Järviste ning lisas, et ühtlasi tõstaks see sündimiste arvu.
Uuringust selgus, et tööandjate suhtumine lapsehoolduspuhkusel olevatesse meestesse on positiivne. Samas võib see uuringu läbiviijate sõnul tuleneda ka sellest, et tööandjatel puudub otsene kogemus selliste isadega ning nad ei taju meeste laialdast lapsehoolduspuhkusele jäämise reaalset võimalust.
Seotud lood
Sotsiaalministeeriumi perepoliitika ja
sotsiaalala asekantsler Riho Rahuoja sõnul võiksid mehed võtta
lapsehoolduspuhkust kui täiendkoolitust, kus saab kriisijuhtimise
erikoolituse.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.