Elektriraudtee nõukogu otsustas tõsta
elektrirongijuhtide ja abide palka, teatas ettevõte.
Elektriraudtee ASi nõukogu koosolek toimus reedel. Koosoleku päevakorras oli nõukogu esimehe ja auditikomitee liikmete valimine, eelarve muutmisega seonduvad küsimused ning poole aasta majandustulemused. Samuti arutati ettevõtte arengukavaga seonduvat ning juhatuse liikme konkursi korraldamist.
Nõukogu valis esimeheks Toivo Prommi. Nõukogu koosseisu kuuluvad veel Andres Vainola, Kuno Rooba ning Remo Holsmer.
Otsustati et ettevõtte juhatus jätkab kaheliikmelisena. Kuulutatakse välja konkurss teise juhatuse liikme ametikoha täitmiseks. Juhatuse liikme vastutusvaldkond on ettevõtte arendus, kasuks tuleb kogemus tehnika või turundusvaldkonnas. Konkursi tähtaeg on 20. september.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Nõukogu otsustas muuta ettevõtte 2007. aasta eelarvet suurendades ettevõtte töötasufondi, et tõsta rongijuhtide ja abide töötasusid. Peale palgatõusu on rongijuhi prognoositav keskmine brutopalk ca 15 900 krooni ning rongijuhi abidel ca 13 000 krooni. Elektriraudtee AS pakub AS Eesti Raudteest koondamise käigus vabanevatele rongijuhtidele ja abidele võimalust asuda tööle elektrirongijuhina või abina. Ettevõte püüab katta täiendava palgakulu suureneva piletitulu ning kulude kokkuhoiu arvelt ning ei küsi riigilt lisatoetust töötasu tõusu katmiseks.
Elektriraudtee AS teenindab reisijaid Tallinn-Aegviidu, Tallinn-Keila-Riisipere, Tallinn-Keila-Paldiski ja Tallinn-Keila-Klooga-Rand liinidel. Aastas tehakse elektrirongidega ligi 3,3 miljonit reisi.
Seotud lood
Elektriraudtee AS, Elektriraudtee
Ametiühing ning Eesti Vedurimeeste Kutseliit kirjutasid täna alla
kollektiivlepingule, millega tõstetakse järgmisel aastal raudteelaste palku.
Kui Elektriraudtee saab tuge
Ühtekuuluvusfondist, võivad esimesed moodsad kiirrongid Harjumaal sõitma hakata
kolme aasta pärast.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.