Tööturuameti peadirektori Tiina
Ormissoni sõnul on vaatamata registreeritud töötute üldarvu vähenemisele
tööturul märgata koondatute arvu kasvu, mis toob turule kogemustega ja koheselt
valmis tööle asuma inimesi.
"Tööturuametisse tuleb tänu koondamistele arvele kogemustega ja tööharjumusega inimesi. Seega on tööandjatel suurem võimalus saada meilt inimesi, kes on koheselt valmis uude ametisse asuma," märkis Ormisson.
Tööturuametis oli juuni lõpu seisuga registreeritud 12 640 töötut, mis moodustab kaks protsenti tööjõust vanuses 16 aastat kuni pensioniiga ja 1,5 protsenti sama vanuseskaala tööealisest elanikkonnast.
Võrreldes eelmise aasta 1. juuliga vähenes töötute arv 12,2 ning selle aasta maiga 3,3 protsenti.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Saksa töötud saadetakse jõusaali trenni
tegema, aitamaks neil töö tegemiseks vajalikku head vormi saavutada.
Võrreldes eelmise aasta esimese viie kuuga
tõusis selle aasta alguses kollektiivselt koondatute arv veidi enam kui
viiendiku võrra. Töötukassa arvates on üheks põhjuseks tööjõu kallinemine.
Elcoteqi Tallinna tehasest koondati
möödunud nädalal tooteportfelli muutumise tõttu 42 töötajat.
Valitsuse koalitsioonilepinguski seisev uus
töölepinguseadus peaks tööandjatele lihtsamaks muutma nii koondamise kui uute
töökohtade loomise.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.