Meil puuduvad andmed tööseaduste massilisest rikkumistest liikmesettevõtetes ning sõlmitud kollektiivlepinguid täidetakse korrektselt. Palka makstakse lähtuvalt töötajate panusest ning hierarhiast palgasüsteemist.
Ei ole mõeldav, et ettevõtte juht teenib alampalka ja tema alluvad 3-4 korda kõrgemat nö legaalset palka. Juhtide töötasud võivad ulatuda kuni miljoni kroonini aastas ning rohkemgi ja sellelt tasult makstakse makse lähtuvalt Eesti seadustest.
Ka ettevõtete omanikud maksavad endale üldjuhul regulaarset ja küllaltki kõrget töötasu. Dividende võetakse vastavalt võimalustele ja vajadustele.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
2016. aastal eraldati OSRAMist traditsiooniliste valgusallikate äri ning sündis uus kaubamärk LEDVANCE. Ettevõtte portfellis olid peamiselt tooted, mille tulevik Euroopas oli regulatsioonide tõttu sisuliselt ette määratud. Traditsioonilised valgusallikad sisaldasid keskkonnale ohtlikke aineid ja nende energiatõhusus jäi uutele nõuetele jalgu. Algas globaalne LED-teholoogiale üleminek.