Keskealine valge mees jäeti kestlikkusmudelist välja?

Tänavusel Arvamusfestivalil pakkus Veiko Veskimäe provokatiivselt välja mõtte: ESG aruandlust peaksid tegema just keskealised valged mehed. Miks? Sest poleemikat tekitanud ESG on jäänud pigem naiste ja nooremate ampluaaks ja juhid ise hoiavad end sellest teemast eemal.

Just juhid, visionäärid ja tippotsustajad peaksid aga olema kestliku innovatsiooni vedurid. Kui juhtkond jääb temaatika mõtestamisest eemale, ei jõua see reeglina ka ettevõtte praktilisse igapäevaellu.

Täna oleme majandusfaasis, kus paljud ärid peavad jälle teravat olelusvõitlust – kas kestame, muutume või pakime. Aega on napilt, hinnanguliselt vaid paar aastat, et võtta vastu strateegilised otsused, mis kindlustavad äri kestlikkuse praeguses oluliselt muutunud globaalses kliimaolukorras.

Kliimamõjud on kohal: kalavarud vähenevad, põllumajandus on surve all, järjest mastaapsemad maastikupõlengud, veekogud kasvavad täis, riigid valmistuvad kliimamigratsiooniks. Enam pole sektorit, mis viisil või teisel poleks kliimamõjutustest puudutatud. Vaid kliimakindlaks muutmine avab ettevõttele turvalisema tee tulevikku.

Ja siit huvitav paradoks: väljakutsed peidavad endas hiiglaslikke ärivõimalusi. Uued materjalid, energiasalvestuse lahendused, nutikas põllumajandus – need on valdkonnad, kus nii Eestis kui maailmas laiemalt sünnivad juba praegu edulood ja kasumlikud äriideed.

Järgmised kaks aastat on kriitiline aeg. Juht, kes on võtnud nõuks lisada äri kestma jäämise valemisse kliimamõjude ja -riskide komponendi, on kindlasti sammu võrra ees. Ja kestab edasi.

Koolitusprogramm juhtidele ja kestlikkuse ekspertidele „Kestlik innovatsioon, tulevikutehnoloogiad ja kestlikkusnäitajad” toimub 8.09, 22.09 ja 6.10.2025 Tallinnas.