Ettevõtete IT-turve on tõusnud küberrünnakute tõttu ülioluliseks. Uus direktiiv Euroopast, mis kannab nime NIS2, püüab korrastada reegleid ja seab ettevõtetele kohustusi IT-turvalisuse tagamiseks.

- Janek Jaago ja Rene Kaalo räägivad Äripäeva raadio sisuturundussaates IT-turvalisusest ja seda reguleerivast direktiivist.
Küberründed on tõusnud üheks peamiseks murekohaks, mis ohustavad ettevõtete turvalist toimimist. Tele2 Eesti B2B võrguäri ja IT-teenuste valdkonnajuht Janek Jaago on seda meelt, et IT turvalisuse tagamine eeldab ettevõttes mitmete tegurite samaaegset kasutamist: investeeringuid tehnilise poole ehk riist- ja tarkvarasse (nt tulemüür), personali pidev koolitamine ja muidugi targad otsuseid enne rünnaku toimumist.
Primendi IT-teenuste ärikonsultandi Rene Kaalo sõnul hakkab ettevõtete digiturvalisuse üle juba üsna pea valvet pidama direktiiv NIS2. Direktiivi on vastu võtnud juba Leedu, Läti tegeleb protsessiga ning Eesti valmistab ette seaduseelnõu, millega seatakse ettevõtetele IT-turbe nõuded, mille täitmise eest vastutavad ettevõttes juhatuse liikmed.
Saates räägivad Janek Jaago ja Rene Kaalo, millised IT-turbe investeeringud on vältimatud ja millal saab öelda, et investeeringud on piisavalt tehtud. Juttu tuleb ka sellest, milliseid nõudeid sisaldab NIS2 juhtkonnaliikme vastutus.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Saadet juhib Juuli Nemvalts.
IT-turbe tõstmist survestatakse direktiiviga
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Riigi majanduses on struktuurseid probleeme ning ettevõtjad peavad ellujäämiseks muudkui otsima uusi lahendusi ja kuluefektiivsust, ütles Tele2 Eesti tegevjuht Margus Nõlvak.
Saates “Teeninduse teejuht” vaatame lähemalt otsa, mis on vastutustundlik ja vajaduspõhine müük, tuues esile, kuidas need põhimõtted aitavad pakkuda klientidele tõeliselt väärtuslikke lahendusi ja kasvatada lojaalsust.
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.
Üle 18 aasta muutumatuna püsinud Tallinki Club One’i lojaalsusprogramm läbis põhjaliku uuenduskuuri. Uued sammud ja värsked ideed tulenesid nii klientide ootustest kui ka ettevõtte soovist pakkuda lojaalsetele klientidele paremaid ja õiglasemaid hüvesid.