Kantar Emori uuringust selgus, et CVKeskus.ee on peamine tööotsingukanal Eestis, mida kasutab töö leidmiseks kaks kolmandikku töötajatest. Uuringu tulemused näitavad, et CVKeskus.ee on populaarseim tööotsingukanal ka avalikus sektoris.
Kantar Emor uuris töövõtjate eelistusi tööotsinguteks ehk selgitas välja peamised kanalid, kust tööpakkumiste kohta infot otsitakse. Uuringus osales 1818 töötajat, kellest 403 töötasid avalikus sektoris.
Eelistatuimaks tööotsingukanaliks osutus taas Eesti külastatuim tööportaal
CVKeskus.ee ja seda ka avaliku sektori töötajate seas. CVKeskus.ee märkisid oma peamiseks tööotsingukanaliks tervelt 69% kõikidest vastajatest ja 67% avaliku sektori töövõtjatest.
Kõikide ametirühmade ja ärivaldkondade (sh avaliku sektori) töövõtjate sõnul on nende eelistatuim tööotsingukanal CVKeskus.ee tööportaal.
Järgnevate tööotsingukanalitena tõid avaliku sektori töövõtjad välja oma tuttavad, sõbrad ja sugulased ning CV Online (cv.ee), näitavad Kantar Emori andmed. 22% avaliku sektori vastajatest otsib tööpakkumisi ka ettevõtete sotsiaalmeediakanalitest.
Viiendik vastajatest otsib tööpakkumisi ka Töötukassast (19%), ajalehtedest ja ajakirjadest (19%) ning organisatsioonide kodulehtedelt (19%).
Vaid 7% avaliku sektori töötajatest leiab tööpakkumiste kohta infot LinkedInist, 5% uurib otse värbamisspetsialistidelt ning 1% avaliku sektori töötajatest kasutab tööotsinguteks MeetFranki ja teisi sarnaseid rakendusi.
Avaliku sektori töötajate eelistused tööotsingutel
1. CVKeskus.ee (67%)
2. Tuttavad, sõbrad ja sugulased (45%)
3. CV Online (45%)
4. Ettevõtete sotsiaalmeedia kanalid Facebookis ja Instagramis (22%)
5. Töötukassa (19%)
6. Töökuulutused ajalehtedes (19%)
7. Ettevõtete kodulehed (19%)
8. LinkedIn (7%)
9. Ettevõtete värbamisspetsialistid (5%)
10. MeetFrank jt sarnased rakendused (1%)
Kantar Emori palgatöötajate seas läbiviidud küsitlusele vastas 1818 töövõtjat (tulemuste täpsus ±2%). 403 uuringus osalejat töötasid avalikus sektoris.
Seotud lood
Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.