- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic−0,23%311,54
- OMX Riga0,14%904,48
- OMX Tallinn−0,03%2 086,27
- OMX Vilnius−0,25%1 354,18
- S&P 500−1,34%6 685,19
- DOW 30−1,43%46 737,66
- Nasdaq −1,74%22 320,9
- FTSE 100−0,8%10 270,61
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,73
- OMX Baltic−0,23%311,54
- OMX Riga0,14%904,48
- OMX Tallinn−0,03%2 086,27
- OMX Vilnius−0,25%1 354,18
- S&P 500−1,34%6 685,19
- DOW 30−1,43%46 737,66
- Nasdaq −1,74%22 320,9
- FTSE 100−0,8%10 270,61
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,73
- ST
Mida teha, kui startupid riisuvad IT-tööturul koore?
Oleme väike tehnoloogiliselt arenenud ühiskond, mis annab meile selged eelised. Eesti kuvand digiriigina on väga tugev kogu maailmas, olles miski, millega selgelt eristume. Viimastel aastatel on lisandunud ka Eesti kui startup-riigi kuvand, kuna meil on elanike kohta kõige rohkem startupe Euroopas.
Samal ajal kuuleme üha sagedamani süvenevast probleemist IT-tööturul – häid spetsialiste on järjest keerulisem saada ning noorte IT-spetsialistide seas on tööandjana just startupid ilmselt täna kõige atraktiivsemad. Kuidas saada ja hoida häid IT-spetsialiste olukorras, kus konkurents IT-sektoris on nii suur?
Telia personalijuhi Ingrid Viinapuu hinnangul aitavad startupid Eesti IT-tööturgu ärksana hoida ja tihedam konkurents paneb ettevõtted mõtlema järelkasvu peale.
„IT-erialad on Eesti ülikoolides ühed populaarsemad, kuid kas ülikoolid toodavad täna piisavalt spetsialiste, et turu vajadust katta? Vastus on kahjuks ei ja aastast aastasse tunnetame järjest enam survet IKT-tööjõu osas. Puudus heade spetsialistide järele tõepoolest süveneb ja ülioluline on mõelda selle peale, kuidas olemasolevate tipptegijate kõrvale leida ning kasvatada uusi õigete väärtuste ja kompetentsiga nutikaid IT-inimesi. Tänane keeruline olukord kutsub tööandjaid kahtlemata üles näitama loovust ning otsima erinevaid võimalusi enda äri vajadusele vajalike kompetentsidega inimeste leidmiseks,“ rõhutab Viinapuu.
Sellest ja paljust muust tuleb juttu Digital Hubi raames toimuvas paneeldiskussioonis „Mida teha, kui startupid võtavad kõik töötajad?“
Digital Hubi programmiga saab tutvuda ja osalemiseks registreeruda SIIN.
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Enimloetud
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Peep Jalakas: Tallinkiga liitumine on suur au ja vastutus
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Peep Jalakas: Tallinkiga liitumine on suur au ja vastutus
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele