Ettevõtted peavad arendama oma töötajate AI-kirjaoskust, sest see on strateegiline oskus, ning kes seda ei arenda, kukub konkurentsist välja, ütles Elisa Eesti tehnoloogiajuht Toomas Polli.

- Elisa Eesti tehnoloogiajuht Toomas Polli
- Foto: Liis Treimann
Elisa tegeleb tehisaruga süstemaatiliselt ning pakub oma töötajatele AI-koolitusi. “Olenemata sellest, kas sa ronid masti otsa või oled tarkvaraarendaja, oli kohustuslik teatud kursused läbida ja ka omavahel diskuteerida, kuidas neid kasutada,” rääkis Polli Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Elisa tehnoloogiajuht rõhutas, et elukestev õpe ning valmidus AI-d järjepidevalt õppida ja uurida on ka aina suurem eelis tööturul. “Inimesed, kes on elukestvad õppijad, nendele kindlasti nõudlus jätkub,” sõnas Polli.
Lisaks rääkis ta, miks Elisa grupp üritab 40 miljonit eurot kokku hoida ning milliseid AI-lahendusi Elisa Eestis juba kasutab.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Rääkis Neeme Korv.
Elisa tehnoloogiajuht: AI-kirjaoskuseta ettevõtted kukuvad konkurentsist välja
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Lisatud Elisa Eesti tegevjuhi kommentaar
Telekomifirma Elisa kavatseb koondada kuni 450 töökohta, neist kuni 400 Soomes, teatas ettevõte.
Tänavuse telekomifirmade edetabeli võitja tõusis taas edetabeli tippu pärast vahepealset kolmandat kohta.
Swedbanki analüütikud panid kokku Skandinaavia aktsiate ülevaate ning lisasid aktsiate hoidmis- ja ostmissoovitusi.
Andrew Rudchuk, Starship Technologies’i finantssüsteemide ja -andmete juht, räägib avameelselt, kuidas kiire globaalne kasv tõi finantsosakonnas kaasa palju käsitsi tehtavaid protsesse ning kuidas Payhawki platvorm muutis finantsmeeskonna rolli admin-töötajatest strateegilisteks partneriteks.