Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar rääkis Äripäeva raadios, et tuleval aastal kasvavad valitsussektori palgad mõne protsendi võrra kiiremini kui erasektoris.

- Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar.
- Foto: Liis Treimann
Soosaar selgitas, et avaliku sektori palgakasvule annab hoogu poliitiline otsus tõsta õpetajate, päästjate, politseinike ja kultuuritöötajate palku, mis on jäänud pikalt maha. „Tõus puudutab eelkõige neid ameteid, mitte ametnikke laiemalt,“ märkis ta.
Erasektoris on kasv seevastu aeglustunud, rääkis Soosaar, majanduse taastumine on veninud ja tööturul on endiselt rohkem vaba tööjõudu, mistõttu ei pea ettevõtted uute töötajate meelitamiseks palku nii kiiresti tõstma. Soosaar lisas, et ka inflatsiooni aeglustumine hoiab palgakasvu tagasi.
Samas rõhutas ta, et avaliku ja erasektori palgavahe ei ole suur. „Pikaajaliselt ei ole võimalik, et avaliku sektori palgad jääksid erasektorist väga palju maha või vastupidi. Mõlemad võistlevad ju samade töötajate pärast,“ ütles Soosaar.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Intervjuus selgitas Soosaar ka, millist mõju avaldab maksuküüru kaotamine ning kuidas avalikusektor oma kulusid ja kärpeid tasakaalustab.
Küsis Karmen Laur.
Ökonomist: avaliku sektori palgad kasvavad kiiremini kui erasektoris
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tahe hüpata tundmatusse ja edukalt välja ujuda on kujundanud T1 keskuse juhi Tarmo Hõbe ja Rimi Eesti juhi Kristel Metsa karjääri. Panuse ja vastutuse kasvades on tõusnud ka nende palk, mida nad nüüd avatult jagavad.
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem
Ettevõtted tõstavad palku peamiselt siis, kui töötaja liigub ametikõrgendusega edasi, omandab uusi oskusi või kui tööprotsesside efektiivistamine võimaldab kulubaasi hoida, aga mitte ainult.
Põhiliselt infotehnoloogia valdkonnas tegutsev Bolt Technology on üks neist enam kui 100 töötajaga ettevõttest, kes maksab keskmist palka üle 4000 euro, kokku on selliseid firmasid 44.
Praegusel tööturul võidab tööandja, kes oskab talendid ära tunda ja laseb neil olla ettevõttele kasulikud, selle asemel et asjatult sekkuda, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Käesoleval aastal on võlakirjad jõudnud rohkem Eesti investorite vaatevälja. Hoiuseintresside langemise tõttu otsitakse alternatiive ning seda teevad eelkõige need investorid, kes soovivad oma portfellis riske hajutada või vältida aktsiaturgude riski.