Kohtute võimekus ärivaidlusi lahendada suure koormuse tõttu on vähenenud, mistõttu valivad paljud ettevõtjad kompromissi tee, rääkis advokaadibüroo Cobalt partner Annika Peetsalu.

- Advokaadibüroo COBALT partner Annika Peetsalu
- Foto: Liis Treimann
Peetsalu tõi näiteid, et keerulisemad ärivaidlused on esimeses astmes kestnud pea kuus aastat. “Selleks, et tagada hea investeerimis- ja ettevõtluskeskkond, peab olema ka tagatud kiire ja efektiivne kohtupidamine,” ütles advokaat Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Pikad vaidlused soodustavad aga kompromisside otsimist ning umbes kolmveerand kohtutülidest lõppevad kahepoolse kokkuleppega, märkis Peetsalu.
Samuti jagas advokaat infot selle aasta pankrottide ja saneerimiste kohta. Peetsalu avaldas intervjuus, milliseid uusi trende on ta tänavu märganud ärivaidluste juures ning miks ta julgustab minna riigi vastu kohtusse.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Intervjueeris Viivika Rõuk.
Advokaat: ülekoormatud kohtud sunnivad ettevõtjaid kokkulepetele
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
LHV Pank esitas rahapesu andmebüroole (RAB) leppetrahvinõude summas 247,5 miljonit eurot – põhjuseks on RABi seadusevastane ligipääs LHV klientide kontodele.
Kui vaidlus kipub vahel minema kohtusse, siis teatud juhtudel on mõistlik lahendada vaidlusi lepitusmenetluse abil ja kaaluda kompromissläbirääkimisi.
“Meil ei ole huvi minna vaidlusesse.“
LHV pank on viimastel aastatel olnud Eesti pankadest enim rahapesu andmebüroo tähelepanu all. Nüüd ähvardab hoopis pank asutust hiigelsuure trahviga.
Mujal maailmas tehtud uuringud järeldavad üheselt, et kohtusüsteemi efektiivsus ja riigi majandusareng on omavahel seotud. Õigusemõistmise kulurea kärpimise hind on oluliselt suurem kui kokku hoitud 4,4 miljonit eurot, kirjutab advokatuuri menetlusõiguse komisjoni esimees Martin Raude.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.