- OMX Baltic−0,54%308,34
- OMX Riga0,01%905,77
- OMX Tallinn−0,02%2 102,7
- OMX Vilnius−0,09%1 468,23
- S&P 500−0,45%7 503,85
- DOW 30−0,25%52 925,15
- Nasdaq −1,16%25 818,69
- FTSE 100−1,4%10 516,26
- Nikkei 225−2,11%66 819,05
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,71
- OMX Baltic−0,54%308,34
- OMX Riga0,01%905,77
- OMX Tallinn−0,02%2 102,7
- OMX Vilnius−0,09%1 468,23
- S&P 500−0,45%7 503,85
- DOW 30−0,25%52 925,15
- Nasdaq −1,16%25 818,69
- FTSE 100−1,4%10 516,26
- Nikkei 225−2,11%66 819,05
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,71
Keeruline ülesanne tööandjale: hoia arengu- ja palgavestlus teineteisest lahus
Kuna töötasust rääkimine on emotsionaalne teema nii juhile kui töötajale, võiks palgaläbirääkimisi planeerida arenguvestlusest eraldiseisva jutuajamisena, leiab SK ID Solutionsi Head of Corporate Operations Karin Valtson.
Soraineni partner Karin Madisson rääkis saates, et neilgi on ettevõttes aruteluks tulnud, kas peaks palgavestlusi pidama eraldiseisvalt. Töötajates on see aga tekitanud küsimusi, kuidas saavad nad arenguvestlusel tulevikuplaane teha, kui ei tea, mida tööandja vastu lubab.
Saates tulebki jutuks, milliseid teemasid peaks arenguvestlusel käsitlema eraldi ja milliseid võib kombineerida ning kuidas neid vestlusi tulemuslikult planeerida ja läbi viia.
Teeme selgeks, kuidas tagada vestluste konfidentsiaalsus ja õiguspärasus, milliseid isikuandmeid võib koguda ning kuidas neid säilitada vastavalt GDPR-i nõuetele. Räägime ka arenguvestluste, tulemusvestluste ja tasuvestluste rollist ning sellest, kuidas hinnata nende tõhusust.
Stuudios on Soraineni partner ja vandeadvokaat Karin Madisson ning SK ID Solutions OÜ Head of Corporate Operations Karin Valtson. Saatejuhid on teabevara vanemtoimetaja Eve Noormägi ja personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann.
Seotud lood
Olles kümme aastat olnud tegevjuht ja vestelnud enam kui 400 teise tegevjuhiga, olen täheldanud ühte mustrit. Eelarves saab esimesena löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab. Põhjus on selles, et juhatusel pole andmeid, milline on kindla tegevuse otsene mõju nende ärile - ja milles ei olda kindel, seda on loogiline kärpida. Just seetõttu on turunduse rida esimeste seas, kuhu käärid kallale lähevad.
Enimloetud
1
Hasartmängusõltuvusest on kuluaarides räägitud
2
3
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Hasartmängusõltuvusest on kuluaarides räägitud
Hasartmängusõltuvusest on kuluaarides räägitud
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Jürgen Ligi: tulemus on kasutu
Täiendatud kell 9.30: nafta hind hüppas kahe nädala kõrgeimaks
Hasartmängusõltuvusest on kuluaarides räägitud
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele