Ettevõtjad peaksid vaatama rohkem enda sisse, kuidas muuta oma äri efektiivsemaks ning jätta ära hinnatõus, rääkis Luminori peaökonomist Lenno Uusküla.

- Luminori peaökonomist Lenno Uusküla
- Foto: Liis Treimann
“See on olnud viimase kahe aasta peamine sõnum: tuleb vabaneda osast tööjõust, paraku,” nentis Uusküla Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Ta selgitas, et ettevõtjad ei saa lõpmatuseni tõsta oma toodangu või teenuste hindasid ning firmasiseselt tuleb leida efektiivust, mille üks osa on tööjõu kokkuhoid. Uusküla tõdes, et ettevõtjal tuleb loobutud tööjõusse suhtuda empaatiliselt, neid aidata uue töö otsingul.
Analüütiku hinnangul teevad ka ettevõtjad väga palju ettekäändeid, eeskuju tuleks võtta aga leedukate suhtumisest.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Uusküla tegi juttu ka sellest, mida paariprotsendiline inflatsioon ka reaalselt inimese rahakotile tähendab ning andis näpunäiteid, kuias hakkama saada hinnakasvu, maksutõusude ja madalama palgakasvuga.
Vestles Igor Rõtov.
Lenno Uusküla sõnum ettevõtjatele: tuleb vabaneda osa tööjõust
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tänavused investeerimisotsused on ülitähtsad
Vähenev pessimism ja langevad intressimäärad toetavad tarbimist ka olukorras, kus sissetulekud ei kasva, kirjutab Luminori peaökonomist Lenno Uusküla vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Töötleva tööstuse nõrgima lüli ehk haagisetootjate sõnul pole olukord kiita, kuid päris viiendiku võrra nende mahud mullu siiski ei kukkunud, nagu viitab värske statistika. Teises äärmuses rõõmustavad hea mineku üle elektriseadmete tootjad.
Ajalooliselt kõrgete intresside püsivat ja kiiret langemist ootavad praeguseks kõik, kui kaugele nende langetustega uuel aastal minnakse?
Kuna hoiustel ja laenudel on erinevad intressid, siis Euroopa Keskpank võib otsustada ka 0,5 protsendipunkti alandamise kasuks, rääkis Luminori peaökonomist Lenno Uusküla.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.