Saates “Minu karjäär” rääkis Alexela personalijuht Marjut Engelbrecht, milliseid väljakutseid praegune majanduslik olukord värbamisel pakub ning probleemidest äärealadele tööjõu leidmisega.
“On väga problemaatiline Eesti äärealadele töötajate leidmisega, kui päevas liigub kaks bussi: üks hommikul kell 6 ja teine õhtul kell 10. Tallinnas ja Harjumaal transpordi tõttu töötajate leidmisega probleeme ei ole, Ida-Virumaal või Lõuna-Eestis aga küll,” rääkis Engelbrecht.
Alexela personalijuht rõhutas, et Alexelas on töötajate värbamisel olulisel kohal väärtused. “Soovime leida inimesi, kes mõistavad meie eesmärke ning soovivad neid koos meiega saavutada. Sisemine sära on oluline,” kinnitas personalijuht ning tõdes, et töötajatega on neil hästi.
Saates räägiti ka töötajate rahulolust ning sellest, kuidas see mõjutab ettevõtte edukust. Engelbrecht tõi välja, et rahulolu kiirgavad töötajad on ettevõttele suureks väärtuseks ning selle saavutamiseks on oluline pöörata tähelepanu töökeskkonnale ja juhtimisele.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Saadet juhib Sigrid Hiis.
Alexela personalijuht: äärealadele värbamine on keeruline
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Lisandub pettustega seotud kahju. “PDF-arvet saab mõne minutiga võltsida.“
Kiiresti kasvavaid ettevõtteid eristab üks harjumus: nad küsivad endalt pidevalt, kuidas teha asju kiiremini ja nutikamalt. Raamatupidamine on üks valdkond, kus see mõtteviis toob käegakatsutava rahalise kasu ja kus enamik Eesti firmasid jätab seni raha lauale. Kui ka teie ettevõttes sisestatakse arveid käsitsi, maksate tegelikult iga kuu vabatahtlikult lisamaksu.