Need ettevõtted, kus naisi on tippjuhtkonnas vähemalt kolmandik, on kindlasti kasumlikumad, rääkis juhtimis-coach Merle Viirmaa.

- Juhtimisnõustaja Merle Viirmaa.
- Foto: Marko Mumm
Seekordses „Lavajuttude“ ettekandes räägib Merle Viirmaa naisjuhtide väljakutsetest ning sellest, kuidas toetada naisi, kes soovivad saada juhiks või võtta karjääriredelil juhina järgmise astme.
„Seal, kus ma saan, ma naisi toetan ja valin,“ rääkis Viirmaa ja meenutas ühte Madeleine Albrighti ütlust: „Neid naisi, kes teisi naisi ei toeta, ootab põrgus eraldi osakond ja see on suur.“
Kuidas välised stereotüübid, ootused ja tagasiside inimesi mõjutavad? Mis on soopõhised riskifaktorid ja milliseid naisjuhte need rohkem puudutavad? Mida saame teha ettevõtjate, juhtide ja coach'idena, et takistusi vähendada ja võimalusi märgata ning toetada? Need on küsimused, millele ettekandes vastuseid otsitakse.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Ettekanne on salvestatud juuni alguses toimunud konverentsil „Coaching 2023. PAUS“.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.