Olympic Entertainment Group tegutseb seitsmes riigis ja seetõttu on ettevõtte töötajatel võimalus töötada nii multikultuurses seltskonnas kui ka teha ettevõtte sees karjääri väga erinevates riikides.

- OlyBeti turundusdirektor Liina Liiv ja Olympic Entertainment Groupi juhatuse liige ja personalidirektor Helena Evert.
- Foto: Kadrin Kahu
Ettevõtte töötajate rahulolu-uuringu suurepärastest tulemustest ja viimase aasta põnevatest arengutest räägivad Äripäeva raadio saates "Minu karjäär" Olympic Entertainement Groupi juhatuse liige ja personalidirektor Helena Evert ja OlyBeti turundusdirektor Liina Liiv.
„Meie põhifookus on olnud ettevõtte kultuuri ehitamisel ja inimeste kaasamisel,“ selgitas Liina Liiv. Helena Evert tõdes, et ettevõtte väärtuste juurutamine on rahulolu-uuringu kohaselt olnud väga edukas ning tal on hea meel, et Olympic on riikideüleses turunduses ja kommunikatsioonis suure sammu edasi astunud.
Saadet juhib Kadrin Kahu.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kuula siit:
Multikultuursus Olympicus – suur võimalus ja huvitav väljakutse
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.