Eesti juhte ootab ees tohutu muutus

Seni personalitöö arendamisele keskendunud PARE hakkab tegelema Eesti juhtimiskvaliteedi parandamisega, et kannapööre teha. „Me ei pea taluma halba juhtimist,“ selgitas Kinnas.

Juhtimine peab tema sõnul arvestama majanduses ja tööturul toimunud muutusi. „Paljud Eesti juhid alustasid, kui Eesti oli odava tööjõu maa. Enam me seda ei ole. Kui inimesed ettevõttest lahkuvad, siis peaks küsima, miks see nii on,“ selgitas ta. „Eestil ei peaks olema kuvandit, et oleme jõmlusega juhtimiskultuuriga maa.“ Uuringute kohaselt jääb siinne juhtimiskultuur alla Euroopa keskmisele ja juhtimiskultuur on majandusarengu takistus.

Silmapaistev juhtimiskvaliteet on miski, millega võiks Eesti maailmas samamoodi silma paista nagu IT-valdkonna saavutused.

Millistest riikidest peamiselt Eestisse kolitakse, kui paljudest nendest on saanud ettevõtjad ning mida peab tegema, et pagulasest saaks ühiskonda rikastav elanik.

Kuula intervjuud siit:

Hommikuprogrammi vedasid Tiina Saar-Veelmaa ja uudistetoimetaja Rivo Sarapik.