- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic0,28%312,05
- OMX Riga0,61%904,63
- OMX Tallinn0,03%2 087,63
- OMX Vilnius0,29%1 357,21
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,08%10 345,9
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,69
- OMX Baltic0,28%312,05
- OMX Riga0,61%904,63
- OMX Tallinn0,03%2 087,63
- OMX Vilnius0,29%1 357,21
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,08%10 345,9
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,69
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kahekordse Eesti keskmise palga peale tipud ei tule
Välismaalaste seadust täiendades on välja pakutud nõue, et välismaistele spetsialistidele tuleb maksta vähemalt kahekordset Eesti keskmist. See on põhimõtteliselt õige, kuid see piirmäär võiks olla kõrgem: 2012 IV kvartali keskmine palk oli 916 eurot, kahekordne keskmine palk tähendab seega 1832 euro suurust tasu, leiab Helesinine Konsultatsioonid juhataja Raul Ennus.
1832eurose brutopalgaga aga ei palka tõenäoliselt ühtegi tippspetsialisti mitte ühestki riigist maailmas. Saksamaal näiteks nõutakse 45 000eurose aastapalga garantiid, mis tähendab 3750eurost palka.
Seadusetäiendus näeb ette ka kiirmenetluse jaoks kvalifitseeruva ettevõtte vanuse ja investeeringute tingimused. Nõue, et ettevõte peab olema tegutsenud vähemalt aasta, jätab suhteliselt suureks riski, et hakatakse looma ettevõtteid, mille otstarve on võimaldada illegaalseid immigratsiooniskeeme.
Aastase piirangu poolt räägib küll argument, et välismaiseid spetsialiste võiks kasutada idufirmades, aga siin kaaluvad illegaalse immigratsiooni riskid siiski üle võimaliku kasu, mida saaksid need vähesed idufirmad, kellel kohe teisel tegevusaastal välismaiseid spetsialiste hädasti vaja oleks.
Eraldi küsimus puudutab töötajaid, kes vahetavad töökohta mõne rahvusvahelise kontserni sees ja tulevad pikemaks ajaks tööle Eestisse. Tihtipeale jääb teise riiki ajutiselt tööle läinud töötajale palka maksma koduriigi kontserni osakond.Kas sellisel juhul on võimalik arvestada koduriigis makstavat palka, et kvalifitseeruda kiirmenetluseks sobivaks? See jääb eelnõus segaseks.
Odava tööjõu ja massilise immigratsiooni tagajärgedega on hädas ühe parema immigratsioonipoliitikaga Rootsi. Rootsi on immigratsioonipoliitikat aastaid täiustanud, praegu kuulub vastuvõtupaketi hulka kaheaastane esialgne viisa, kodanikega samaväärsed võimalused haridus- ja tööjõuturuteenustele, õigus osaleda kohalikel valimistel. See on kindlasti nii ühteviisi ahvatlev kui ka ennetab assimileerumise probleeme.
Massiline odava tööjõu migratsioon toob kaasa suuri riske ja immigratsioonisüsteem peab looma keskkonna, et uued elanikud oleksid valmis sulanduma võõrasse ühiskonda.
Lähituleviku tööhõive probleemide lahendamisega tuleks asuda tegelema senisest palju tõhusamalt. Lisaks immigratsiooniprotsesside lühendamisele peaks muutma Eesti teadlastele ja tippspetsialistidele atraktiivsemaks, reformima täiskasvanute ümberõppimisvõimalusi ning populariseerima kutseõpet.
Seotud lood
Riigikogus võeti täna vastu seadusmuudatused välismaalaste seaduses, millega lihtsustub välismaalastest kõrgelt kvalifitseeritud tööjõu ja teadlaste Eestisse asumine.
Ettevõtetele töötajate spordikulude haldamise keskkonda arendav SportID pääses 100 ettevõtte hulka, mis lähevad hoogu saama Tšiili riigi idufirmade kiirendisse.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Enimloetud
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Peep Jalakas: Tallinkiga liitumine on suur au ja vastutus
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Peep Jalakas: Tallinkiga liitumine on suur au ja vastutus
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele