• OMX Baltic−0,18%298,32
  • OMX Riga−0,23%931,38
  • OMX Tallinn−0,24%1 970,46
  • OMX Vilnius−0,06%1 292,31
  • S&P 500−0,09%6 840,51
  • DOW 30−0,38%47 560,29
  • Nasdaq 0,13%23 576,49
  • FTSE 100−0,03%9 642,01
  • Nikkei 225−0,1%50 602,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%89,96
  • OMX Baltic−0,18%298,32
  • OMX Riga−0,23%931,38
  • OMX Tallinn−0,24%1 970,46
  • OMX Vilnius−0,06%1 292,31
  • S&P 500−0,09%6 840,51
  • DOW 30−0,38%47 560,29
  • Nasdaq 0,13%23 576,49
  • FTSE 100−0,03%9 642,01
  • Nikkei 225−0,1%50 602,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%89,96
  • 24.11.25, 13:10

Margus Nõlvak: heade plaanide takerdumise anatoomia. Minu vead ja õnnestumised

Kui juht ei usu oma visiooni ja inimestesse, siis jääb ta üksi ja põleb läbi. Ning kui juht ei usalda oma sisetunnet ja läheb oma veendumustega vastuollu, siis ebaõnnestub koos temaga kogu meeskond. Ühine usk ja ühised väärtused on organisatsiooni nähtamatu selgroog, kirjutab Tele2 tegevjuht Margus Nõlvak.
Ühist usku tuleb organisatsioonis hoida ja kasvatada iga päev, sest sellega saab liigutada mägesid, rõhutab kogenud tippjuht, Tele2 tegevjuht Margus Nõlvak.
  • Ühist usku tuleb organisatsioonis hoida ja kasvatada iga päev, sest sellega saab liigutada mägesid, rõhutab kogenud tippjuht, Tele2 tegevjuht Margus Nõlvak.
  • Foto: Erakogu
Eesti ettevõtluses ei jää puudu tarkadest inimestest ega headest ideedest. Meil on julgeid asutajaid, maailmatasemel insenere ning juhte, kellel on võimekus viia projekte välisturgudele.
Ent liiga paljud head algatused ei saagi kunagi küpseks. Mitte Exceli vigade pärast, vaid selle tõttu, et organisatsioonil puudub nähtamatu selgroog, mis inimesi samas suunas liigutaks – väärtustel põhinev juhtimine ja vastastikune usaldus.
Mina jõudsin selle tõdemuseni mitte juhtimisraamatuid lugedes, vaid läbi praktiliste olukordade, kus küsimus ei olnud enam strateegias ega numbrites, vaid inimestes.
Olen näinud, kuidas ka kõige läbimõeldumad plaanid ei liigu edasi, kui meeskond ei kanna samu väärtuseid. Usaldus ei sünni PowerPointi slaidide või seinale riputatud loosungite pealt. Õlg-õla-kõrval-tiimitunne tekib siis, kui juht annab oma tiimile piisavalt ruumi, aga jääb seejuures oma põhimõtetele kindlaks.
Usalda ja delegeeri
Minu teekond juhina algas 17 aastat tagasi ametikohalt, kus pidin olema eestvedajaks meeskonnale, kuhu kuulusid minust vanemad ja kogenumad kolleegid. Esimese juhtimiskogemuse kohta oli see üsna suur tükk, mida hammustada.

Seotud lood

Raamat
  • 22.11.25, 11:59
Tippjuhtide 7 lemmikut: raamatud, mida peaks lugema iga ambitsioonikas liider
Suurepäraseks juhiks õpitakse ning raamatud on sel teekonnal inspireerivaks kaaslaseks. Äripäev soovitab seitset menukat ja mõjukat raamatut.
  • PRO
Saated
  • 19.11.25, 14:00
Nordic Business Forumi korraldaja Priit Liiv kasutab juhtimises vaikset jõudu
Arvatakse, et juhtimine sobib ekstravertidele ehk väljapoole elavatele inimestele. Põhjamaade suurima ja Euroopa juhtiva juhtimiskonverentsi Nordic Business Forum korraldamist juhtiv Priit Liiv selgitab saates „Juhi jutud“, et tema tugevus müügi- ja juhitöös on olnud hoopis introvertsus.
Intervjuu
  • 23.11.25, 11:07
Aasta tööstur Mart Ustav: inimeste mugavus pidurdab tugevalt Eesti majandust ja innovatsiooni
Aasta tööstur 2025 Mart Ustav rääkis võidujärgses intervjuus, et kuigi välisfirmad on teinud korduvalt pakkumisi farmaatsiafirma Icosagen ära osta, on ta kõik pakkumised tagasi lükanud. Ustavi jaoks pole Icosagen ainult äri, vaid eelkõige võimalus pakkuda Eestis haritud ja ambitsioonikatele noortele töö- ja arenguvõimalust.
Arvamused
  • 07.11.25, 06:00
Ülle Pind: kuue põlvkonnaga tööturul stereotüüpidega edu ei saavuta
Vanemasse ikka jõudnud töötaja kõrvale heitmine, selmet leida talle uus sobiv roll, on puhas raiskamine ega vii edasi, kirjutab juhtimiskoolitaja Ülle Pind.
  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 11:00
Citadele uuring: algava aasta osas valitseb ettevaatlik optimism
Citadele panga värske uuring näitab, et Eesti ettevõtjate majandusootused 2026. aastaks jagunevad küll eri suundades, kuid investeerimisplaane pole päris maha maetud. Ettevaatlikkus ja kasvulootus käivad käsikäes, kuid samas toob Balti riikide võrdlus välja ka erinevusi: Leedu optimism sillutab teed majanduskasvule.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
Luutari üheks põhiliseks äriks on saanud kulla kokkuost ja müük, rääkis ettevõtte omanik ja juht Luule Emmar.
Saated
  • 08.12.25, 09:38
Pandimajade perenaine: kulla hinnaralli tõi hüppelise kasvu
Kiiresti laieneva firma vastu tuntakse huvi välismaalt
Äripäeva Lääne-Virumaa TOPi võitnud Kunda Sadama juhile Daimar Truijale (paremalt teine) andsid tunnustuse üle Coop Panga juht Arko Kurtmann (vasakult esimene), töötukassa juht Gert Tiivas (vasakult teine) ja Äripäeva peatoimetaja asetäitja Aivar Hundimägi.
  • PRO
TOP
  • 05.12.25, 06:00
Lääne-Viru edukaim on hädas kaikaid kodarasse loopivate naabritega
Lisatud 100 Lääne-Virumaa edukamat ettevõtet
Kangete napside kõrval on ASi Prike portfellis ka Guinnessi õlu.
Majandustulemused
  • 04.12.25, 14:50
Alkoholimüüja kasvatas käivet
Äripäeva Raplamaa TOPi võitnud ERA Valduse ASi rabameister Andres Soomre (vasakult teine). Teda õnnitlevad töötukassa juht Gert Tiivas (vasakult), Coop Panga juht Arko Kurtmann ja Äripäeva peatoimetaja asetäitja Aivar Hundimägi.
  • PRO
TOP
  • 04.12.25, 11:00
Raplamaa TOPi võitjal oli rekordaasta
Lisatud 100 Raplamaa edukamat ettevõtet
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

78%
13.1%
8.9%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele