- OMX Baltic−0,06%314,55
- OMX Riga0,5%948,72
- OMX Tallinn−0,26%2 144,84
- OMX Vilnius0,05%1 507,35
- S&P 5000,32%7 677,22
- DOW 300,3%53 577,35
- Nasdaq 0,66%26 151,3
- FTSE 1000,29%10 886,16
- Nikkei 2250,5%65 856,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,73
- OMX Baltic−0,06%314,55
- OMX Riga0,5%948,72
- OMX Tallinn−0,26%2 144,84
- OMX Vilnius0,05%1 507,35
- S&P 5000,32%7 677,22
- DOW 300,3%53 577,35
- Nasdaq 0,66%26 151,3
- FTSE 1000,29%10 886,16
- Nikkei 2250,5%65 856,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,73
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tulevased tipud tuleb leida varakult
On väga levinud idee, et meie väikese rahvaarvu tõttu vajab Eesti rohkem erinevate valdkondade (tipp)spetsialiste, kes aitaksid majandust edasi arendada. Ometigi hakatakse tulevasi tippspetsialiste otsima alles karjäärilaatadel ülikooli lõpuaastail, mis on aga paratamatult hilja, sest mitu olulist valikut on selleks hetkeks juba tehtud ning hulk karjäärivaliku uksi sulgunud.
Tänapäeva ametid ja spetsialiseerumised on üha keerulisemad. Seega on arusaamatu, miks eksisteerib praktika ainult kutseharidussüsteemis. Keskkooliõpilased saavad paremal juhul osaleda mõnel töövarjupäeval ning teoreetilisel tasandil karjääriõpetuse kursust läbida, kui see nende koolis eksisteerib, aga see pole piisav tulevikus spetsialiseerumiseks.
Õigete valikute tegemine
Õigete valikute toetamiseks ja tekitamiseks tuleb teha karjääriõpetuses revolutsiooni juba gümnaasiumis ning lubada üldhariduskoolide õpilastele vähemalt valikainete mahus osaleda ettevõtetes praktikal, et oma tulevikuplaanidesse selgust tekitada.
Tuleviku juhtivad ametid eeldavad kindlate oskuste ja aineteadmiste lihvimist juba keskkoolis ning see eeldab sügavamat arusaamist sellest, mida kõige enam nõutud spetsialistid igapäevaselt teevad. Praktika läbivad küll autolukksepad ja pagarid, ent akadeemilist haridusteed pidi liikuvad õpilased ei saa tutvuda sellega, mida teeb näiteks ajukirurg või anestesioloog; mille poolest erinevad süsteemiarhitekti ja süsteemianalüütiku tööd; millele peaks keskenduma mehaanika-, elektri- või kosmoseinsener.
Seetõttu on ka suurimaks ülikooliõpingute katkestamise põhjuseks valed erialavalikud, sest õpilased ei tea piisavalt ei eriala sisu ega tulevikuperspektiivide kohta. Siin aga ongi haridussüsteemi kohustus ning erasektori võimalus tulevasi tööturule sisenejaid mõjutada.
Ettevõtete ja haridussüsteemi koostöö
Koostöös koolidega loodav praktikasüsteem aitaks erasektoril võtta rohkem vastutust tuleviku tööjõu loomisel ning lisaks leevendada survet haridussüsteemile. Praktikasüsteem eeldab, et eraettevõte on valmis koostöös oma piirkonna koolidega pühendama veidi aega, et luua toimiv praktikaprogramm. Seejärel on ettevõttel võimalik näiteks motivatsioonikirjade alusel valida praktikale osalema kõige huvitatumad, andekamad ja suurima tulevikupotentsiaaliga õpilased.
Tulevase võimaliku biomeditsiini valdkonna spetsialisti praktika võiks koosneda näiteks külastusest ülikooli loengutesse, töövarjutamisest mõnes ravimilaboris, päevast laboriassistendina. Ning praktika saaks hinnatud näiteks mõne projekti või analüüsiva tegevuse abil.
Tulevane IT-spetsialist aga võiks näiteks varjutada projektijuhti, arendajat ja süsteemiarhitekti ning praktilise ülesandena luua teoreetilise või praktilise IT-arenduse projekti, mis vastaks tema hetketasemele ning kasutaks ära praktikal saadud teadmisi.
Võimalus andekamatele
Hetkel kuum
Valikulise praktika sisseviimine annaks võimaluse just andekatele õpilastele, kellega tänapäeva koolil pole võimekust tegeleda, leida varakult oma kirg ning hakata üles ehitama oma karjääri. Olles sisuliselt tuttavam neid huvitavate ametitega, on neil võimalik keskenduda õigetele ainevaldkondadele juba gümnaasiumis ning valida parim võimalik eriala ülikoolis. Neil on loodud ka juba esimesed kontaktid tuleviku töövaldkonnas, mis võimaldab leida ka mentoreid. Õpilased teevad pikas perspektiivis teadlikumaid valikuid ning jõuavad lihtsamini eneseteostuseni.
Ettevõtetele annab praktikakohtade loomine võimaluse mõjutada otseselt neile tulevikus tööle tulevate spetsialistide kvaliteeti. Lisaks lubab praktika neil tutvustada laiemalt kõige suurema töötajatepuudusega ametikohti ning otseselt leevendada ettevõtte värbamisprobleeme.
Riigi vaatepunktist aitab aga uus süsteem paremini ühildada tööturu ja tööandjate ootuseid tööturule sisenejate oskuste ja teadmistega.
Artikkel ilmub Tallinna Kaubamaja, Danske Banki, Saku Õlletehase, Mootor Grupi, EMT ja Elioni ning Äripäeva arvamuskonkursi Edukas Eesti raames.
Seotud lood
Kaasaegne ärireiside korraldus peab olema kiire, mugav ja paindlik. Töötaja soovib tavapärase lennu ja hotelli broneerida võimalikult lihtsalt, ettevõte aga vajab ülevaadet reisikuludest, selget reisipoliitikat ning kindlust, et reisija saab vajadusel kiiresti abi. Lihtsa ärireisi saab töötaja ise broneerida, kuid keerulisema marsruudi, viimase hetke muudatuse või ootamatu olukorra puhul muutub oluliseks professionaalne reisiabi.
Enimloetud
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
“Kogu Eesti põllumajanduse jaoks ülihea uudis”
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
“Kogu Eesti põllumajanduse jaoks ülihea uudis”
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele